Differenze tra le versioni di "Settore Personale"

Da wiki.maggioli.it.
Jump to navigation Jump to search
imported>Asfienti
imported>Asfienti
Riga 33: Riga 33:
[[File:news.gif|600x60px|]]<big>''' Novità in evidenza'''</big>
[[File:news.gif|600x60px|]]<big>''' Novità in evidenza'''</big>
----
----
*30/11/2018 '''(scadenza)''' – '''ListaPosPA''': Termine per l’invio telematico all’Inps, dei dati anagrafici, retributivi e contributivi relativi ai dipendenti (Denuncia Mensile Analitica) (art. 44, comma 9, legge n. 326/2003). ListaPosPA: nuova DMA 2 integrata nel flusso Uniemens (Circolare INPS n. 105/2012 - Messaggio INPS n. 17297 del 24 ottobre 2012).
*31/12/2018 '''(scadenza)''' – '''ListaPosPA''': Termine per l’invio telematico all’Inps, dei dati anagrafici, retributivi e contributivi relativi ai dipendenti (Denuncia Mensile Analitica) (art. 44, comma 9, legge n. 326/2003). ListaPosPA: nuova DMA 2 integrata nel flusso Uniemens (Circolare INPS n. 105/2012 - Messaggio INPS n. 17297 del 24 ottobre 2012).


*[[File:NEW_PA.png]] [http://www.ilpersonale.it/nuovo-ccnl-funzioni-locali-periodo-di-comporto-e-permessi-fruiti.html 05/12/2018 (news) – Nuovo CCNL Funzioni Locali: periodo di comporto e permessi fruiti].  
*[[File:NEW_PA.png]] [http://www.ilpersonale.it/nuovo-ccnl-funzioni-locali-periodo-di-comporto-e-permessi-fruiti.html 05/12/2018 (news) – Nuovo CCNL Funzioni Locali: periodo di comporto e permessi fruiti].  

Versione delle 15:09, 6 dic 2018

Demografico Tributi Uff.Tecnico Ragioneria Aff.Generali Governance Personale Gestione Sanità


Tools-folder 60.pngMenù







Link istituzionali



News.gif Novità in evidenza


  • 31/12/2018 (scadenza)ListaPosPA: Termine per l’invio telematico all’Inps, dei dati anagrafici, retributivi e contributivi relativi ai dipendenti (Denuncia Mensile Analitica) (art. 44, comma 9, legge n. 326/2003). ListaPosPA: nuova DMA 2 integrata nel flusso Uniemens (Circolare INPS n. 105/2012 - Messaggio INPS n. 17297 del 24 ottobre 2012).


Aggiornamenti versione



Admin-with-cogwheels 60.png FAQ


Vai alle altre FAQ