Autoliquidazione INAIL (New)
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Autoliquidazione INAIL
La funzione permette di ottenere la stampa del calcolo Autoliquidazione INAIL per il conseguente pagamento degli importi dei premi assicurativi ottenuti.
Prima di procedere con qualsiasi operazione è necessario accertare l’effettivo caricamento delle aliquote INAIL nella maschera Aliquote Inail
Vai a Aliquote INAIL (New)
)
Una volta impostate le aliquote è possibile scegliere fra tre diverse tipologie di stampa:
Per ogni tipologia di stampa, tramite la funzione "Tipo selezione", si potrà scegliere tra:
- Ente/Gruppo Paga/Contratto
- Elenco Elaborazioni
- Tutte le Elaborazioni
e successivamente impostare i parametri di esecuzione della stampa.
Ente/Gruppo Paga/Contratto
- Ente, Contratto. Gruppo Paga: vengono proposte di default le informazioni indicate nel Contesto
Vai a Contesto
.
- “Elaborazioni” è possibile selezionare un range di elaborazioni (Da … A …); di default viene proposta la mensilità aperta.
Elenco Elaborazioni
Presenta elaborazioni chiuse e aperte per ogni combinazione Contratto/Gruppo Paga
Tutte le Elaborazioni
Presenta tutte le elaborazioni chiuse per un determinato anno e mese fiscale
Nella prima stampa “Elenco somme per Posizione e Dipendente” scegliendo “Tutte le Elaborazioni” e mettendo l’anno fiscale visualizziamo per ogni dipendente la stampa dello sviluppo dell’INAIL:
Nella altre due stampe: "Elenco somme per Posizione e Dipendente con calcolo Part-Time" e "Elenco somme per Posizione e Dipendente con calcolo Part-Time e Raggruppamento" viene calcolata la retribuzione oraria prendendo i valori tabellari delle voci indicate nella funzione presente in Regole sistemi esterni
Tale importo viene moltiplicato per 13 e diviso per il valore 1872 (dato da 36 ore x 52 settimane), infine viene confrontato con il valore di minimale giornaliero ridefinito annualmente nella funzione “Regole di calcolo del cedolino” > Minimi contrbutivi:
Viene preso in considerazione il maggiore dei due e moltiplicato per un numero di ore per ogni giorno di part time pari a 6 e rapportato al coefficiente di prestazione.
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