Tipologia Rapporti Lavorativi
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Tipologia Rapporti Lavorativi
Consente di codificare e descrivere le caratteristiche del Rapporto lavorativo che può intercorrere fra personale ed Ente: ad esempio: dipendente, collaboratore, consulente, ecc.
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Gli attributi che descrivono la funzionalità sono:
Codice: codice identificativo del Tipo di Rapporto Lavorativo.
Descrizione: descrizione del Tipo di Rapporto Lavorativo.
Titolarità: Indicatore di titolarità del rapporto lavorativo, In sostanza specifica se il rapporto lavorativo implica la titolarità del posto o la copertura di una un fabbisogno temporaneo.
Cliccando sull’icona cannocchiale è possibile scegliere fra le tipologie del rapporto lavorativo:
Selezionamo un Tipo Rapporto Lavorativo cliccando su trascodifiche:
Sarà fornita la vista sulle Regole dei Sistemi Esterni dove il Tipo Rapporto lavorativo può essere parametrizzato per le codifiche richieste nelle diverse denunce mensili/annuali.
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