Differenze tra le versioni di "Tipologia Rapporti Lavorativi (New)"
imported>Dea.caratelli |
imported>Dea.caratelli |
||
| Riga 40: | Riga 40: | ||
<br> {{Vedi anche 02|testo=[[Regole Sistemi Esterni]]}} | <br> {{Vedi anche 02|testo=[[Regole Sistemi Esterni]]}} | ||
<br> | <br> | ||
[[Immagine:Tipologie rapporti lavorativi 4.PNG| | [[Immagine:Tipologie rapporti lavorativi 4.PNG|2500x250px||center]] | ||
<br> | <br> | ||
<br> | <br> | ||
{{Vedi anche|testo=[[Settore_Personale|Torna al Menù Principale]]}} | {{Vedi anche|testo=[[Settore_Personale|Torna al Menù Principale]]}} | ||
Versione delle 12:37, 31 lug 2019
| Ente | Gestione Personale | Retribuzioni | Stampe e statistiche | Contratti di lavoro | Metacurriculum | Strutture di base | Utilities | FAQ |
|---|
Strutture di Base -> Tipologia Rapporti Lavorativi
Tipologia Rapporti Lavorativi
Consente di codificare e descrivere le caratteristiche del Rapporto lavorativo che può intercorrere fra personale ed Ente: ad esempio: dipendente, collaboratore, consulente, ecc.
Vai a Rapporto di Lavoro
Gli attributi che descrivono la funzionalità sono:
Codice: codice identificativo del Tipo di Rapporto Lavorativo.
Descrizione: descrizione del Tipo di Rapporto Lavorativo.
Titolare: Indicatore di titolarità del rapporto lavorativo, In sostanza specifica se il rapporto lavorativo implica la titolarità del posto o la copertura di una un fabbisogno temporaneo.
Cliccando sull’icona lentina è possibile scegliere fra le tipologie del rapporto lavorativo:
Selezionando un Tipo Rapporto Lavorativo, successivamente se si clicca sul bottone "trascodifiche":
Sarà fornita la vista sulle Regole dei Sistemi Esterni dove il Tipo Rapporto lavorativo può essere parametrizzato per le codifiche richieste nelle diverse denunce mensili/annuali.
Vai a Regole Sistemi Esterni
