Differenze tra le versioni di "Hrbook"

Da wiki.maggioli.it.
Jump to navigation Jump to search
imported>Demos
imported>Demos
Riga 1: Riga 1:
<i class="fa fa-address-card-o fa-5x" style="color:#00C0FF"></i> <span style="color:#FFFFFF">-----</span>
<i class="fa fa-graduation-cap fa-5x" style="color:#00C0FF"></i> <span style="color:#FFFFFF">-----</span>
<i class="fa fa-handshake-o fa-5x" style="color:#00C0FF"></i> <span style="color:#FFFFFF">-----</span>
<i class="fa fa-tachometer fa-5x" style="color:#00C0FF"></i> <span style="color:#FFFFFF">-----</span>
<i class="fa fa-trophy fa-5x" style="color:#00C0FF"></i> <span style="color:#FFFFFF">-----</span>
<i class="fa fa-users fa-5x" style="color:#00C0FF"></i> <span style="color:#FFFFFF">-----</span>
<i class="fa fa-thumbs-o-up fa-5x" style="color:#00C0FF"></i> <span style="color:#FFFFFF">-----</span>
<i class="fa fa-check-square-o fa-5x" style="color:#00C0FF"></i>
<br>
<br>
'''HR Book''' è il nuovo strumento aziendale di gestione delle Risorse Umane.
<br>
* [[HR BOOK - Anagrafica Personale|La Anagrafica Personale]]
* [[HR BOOK - Anagrafica Personale|La Anagrafica Personale]]
* [[HR BOOK - Valutazione delle Risorse|La Valutazione delle Risorse]]
* [[HR BOOK - Valutazione delle Risorse|La Valutazione delle Risorse]]

Versione delle 14:31, 21 dic 2017

----- ----- ----- ----- ----- ----- -----

HR Book è il nuovo strumento aziendale di gestione delle Risorse Umane.