Differenze tra le versioni di "Tipologia Rapporti Lavorativi (New)"
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Consente di codificare e descrivere le caratteristiche del Rapporto lavorativo che può intercorrere fra personale ed Ente: ad esempio: dipendente, collaboratore, consulente, ecc. | |||
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Sarà fornita la vista sulle Regole dei Sistemi Esterni dove il Tipo Rapporto lavorativo può essere parametrizzato per le codifiche richieste nelle diverse denunce mensili/annuali. | |||
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Versione delle 12:21, 31 lug 2019
| Ente | Gestione Personale | Retribuzioni | Stampe e statistiche | Contratti di lavoro | Metacurriculum | Strutture di base | Utilities | FAQ |
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Strutture di Base -> Tipologia Rapporti Lavorativi
Tipologia Rapporti Lavorativi
Consente di codificare e descrivere le caratteristiche del Rapporto lavorativo che può intercorrere fra personale ed Ente: ad esempio: dipendente, collaboratore, consulente, ecc.
Vai a Rapporto di Lavoro
Gli attributi che descrivono la funzionalità sono:
Codice: codice identificativo del Tipo di Rapporto Lavorativo.
Descrizione: descrizione del Tipo di Rapporto Lavorativo.
Titolare: Indicatore di titolarità del rapporto lavorativo, In sostanza specifica se il rapporto lavorativo implica la titolarità del posto o la copertura di una un fabbisogno temporaneo.
Cliccando sull’icona cannocchiale è possibile scegliere fra le tipologie del rapporto lavorativo:
Selezionando un Tipo Rapporto Lavorativo, successivamente se si clicca sul bottone "trascodifiche":
[[Immagine:Tipologie_rapporti_lavorativi 3.PNG|center]
Sarà fornita la vista sulle Regole dei Sistemi Esterni dove il Tipo Rapporto lavorativo può essere parametrizzato per le codifiche richieste nelle diverse denunce mensili/annuali.
Vai a Regole Sistemi Esterni
