Tipologia Rapporti Lavorativi (New)

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Tipologia Rapporti Lavorativi

Consente di codificare e descrivere le caratteristiche del Rapporto lavorativo che può intercorrere fra personale ed Ente, ad esempio: dipendente, collaboratore, consulente, ecc.
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Gli attributi che descrivono la funzionalità sono:

• Codice (Campo obbligatorio): codice identificativo del Tipo di Rapporto Lavorativo.

• Descrizione ( Campo obbligatorio): descrizione del Tipo di Rapporto Lavorativo.

• Titolare (Campo obbligatorio): Indicatore di titolarità del rapporto lavorativo, In sostanza specifica se il rapporto lavorativo implica la titolarità del posto o la copertura di un fabbisogno temporaneo.

• Tipo Personale (Campo obbligatorio): specifica se si tratta di personale di ruolo, non di ruolo o appartenente ad altra tipologia.

Cliccando sull’icona lentina presente nella maschera sopra riportata è possibile scegliere fra le tipologie del rapporto lavorativo:

Selezionando un Tipo Rapporto Lavorativo, successivamente se si clicca sul bottone "Trascodifiche",

sarà fornita la vista sulle Regole dei Sistemi Esterni dove il Tipo Rapporto lavorativo può essere parametrizzato per le codifiche richieste nelle diverse denunce mensili/annuali.
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