Differenze tra le versioni di "Tipologia Rapporti Lavorativi (New)"
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Versione delle 11:03, 28 mag 2020
| Ente | Gestione Personale | Retribuzioni | Stampe e statistiche | Contratti di lavoro | Metacurriculum | Strutture di base | Utilities | FAQ |
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Strutture di Base -> Tipologia Rapporti Lavorativi
Tipologia Rapporti Lavorativi
Consente di codificare e descrivere le caratteristiche del Rapporto lavorativo che può intercorrere fra personale ed Ente, ad esempio: dipendente, collaboratore, consulente, ecc. Gli attributi che descrivono la funzionalità sono:
- Codice (Campo obbligatorio): codice identificativo del Tipo di Rapporto Lavorativo.
- Descrizione (Campo obbligatorio): descrizione del Tipo di Rapporto Lavorativo.
- Titolare (Campo obbligatorio): Indicatore di titolarità del rapporto lavorativo, In sostanza specifica se il rapporto lavorativo implica la titolarità del posto o la copertura di un fabbisogno temporaneo.
- Tipo Personale (Campo obbligatorio): specifica se si tratta di personale di ruolo, non di ruolo o appartenente ad altra tipologia.
Vai a Rapporto di Lavoro
La parte sinistra della maschera è impostata per mostrare le tipologie di Rapporti Lavorativi presenti in applicativo; inoltre tramite i pulsanti presenti nella toolbar della griglia 
è possibile fare degli export in Excel/PDF oppure gestire la visibilità delle colonne.
La parte destra della maschera è impostata per inserire/modificare/cancellare i vari record, questo tramite la toolbar 
. Per modificare o cancellare dati già presenti bisogna prima selezionare il relativo record nella parte sinistra e poi agire nella parte destra di gestione.
Selezionando un Tipo Rapporto Lavorativo, successivamente se si clicca sul bottone 
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sarà fornita la vista sulle Regole dei Sistemi Esterni dove il Tipo Rapporto lavorativo potrà essere parametrizzato per le codifiche richieste nelle diverse denunce mensili/annuali.
Vai a Regole Sistemi Esterni
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