Differenze tra le versioni di "Collocazione in Struttura"
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* la consultazione della posizione del dipendente ad una certa data (1); | * la consultazione della posizione del dipendente ad una certa data (1); | ||
* gli sviluppi della Struttura Organizzativa nel corso del tempo (2). | * gli sviluppi della Struttura Organizzativa nel corso del tempo cliccando sul bottone "Storico in Struttura (2). | ||
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Quando si aggiunge una anagrafica in collocazione in struttura è possibile filtrare solo tra le anagrafiche che hanno un rapporto di lavoro valido alla data di validità della struttura visualizzata. | Quando si aggiunge una anagrafica in collocazione in struttura è possibile filtrare solo tra le anagrafiche che hanno un rapporto di lavoro valido alla data di validità della struttura visualizzata. | ||
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Versione attuale delle 08:49, 20 mag 2021
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Gestione del Personale -> Fascicoli del Personale -> Collocazione in Struttura
Collocazione in Struttura
Permette di collocare il dipendente all'interno della struttura organizzativa dell’Ente.
Oltre all’unità organizzativa viene richiesto:
- il periodo,
- il ruolo (Responsabile, Vice Responsabile se deve avere la possibilità di gestire le richieste di autorizzazioni da parte dei dipendenti, o semplice addetto)
- se è in forza (titolare) o meno all'interno di quel servizio/ufficio, ecc..
La funzione lavora in profondità storica; sono disponibili in automatico:
- la consultazione della posizione del dipendente ad una certa data (1);
- gli sviluppi della Struttura Organizzativa nel corso del tempo cliccando sul bottone "Storico in Struttura (2).
Quando si aggiunge una anagrafica in collocazione in struttura è possibile filtrare solo tra le anagrafiche che hanno un rapporto di lavoro valido alla data di validità della struttura visualizzata.
La compilazione del Metacurriculum aggiorna direttamente i dati della Struttura Organizzativa
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