Differenze tra le versioni di "Categorie Protette"
Jump to navigation
Jump to search
imported>Asfienti (Creata pagina con "'''Categorie Protette''' <br> <br> In questa maschera possiamo specificare le categorie protette a cui può appartenere un dipendente. In particolare è possibile gestire le...") |
imported>Asfienti |
||
| (Una versione intermedia di uno stesso utente non è mostrata) | |||
| Riga 1: | Riga 1: | ||
{{MenuPersonale}} | |||
'' '''Gestione del Personale -> Fascicoli del Personale -> Categorie Protette''' '' | |||
<br> | |||
<br> | |||
'''Categorie Protette''' | '''Categorie Protette''' | ||
<br> | <br> | ||
| Riga 30: | Riga 35: | ||
<br> | <br> | ||
{{Vedi anche|testo=Torna a [[Fascicoli del Personale]]}} | {{Vedi anche|testo=Torna a [[Fascicoli del Personale]]}} | ||
[[Categoria:Fascicolo Personale]] | |||
Versione attuale delle 15:01, 11 mag 2018
| Ente | Gestione Personale | Retribuzioni | Stampe e statistiche | Contratti di lavoro | Metacurriculum | Strutture di base | Utilities | FAQ |
|---|
Gestione del Personale -> Fascicoli del Personale -> Categorie Protette
Categorie Protette
In questa maschera possiamo specificare le categorie protette a cui può appartenere un dipendente. In particolare è possibile gestire le percentuali di invalidità del dipendente cliccando sull’icona struttura ad albero :
questo consente di scegliere fra diversi valori:
Questi valori sono gestibili da Gestione Valori di Metacurriculum:
Codice: Codice della Categoria protetta. Campo obbligatorio.
Descrizione: Descrizione della Categoria protetta. Campo Obbligatorio.
È possibile anche definire una Descrizione per Certificato. Campo non obbligatorio.
Torna a Fascicoli del Personale