Differenze tra le versioni di "Importazione da JpersPa"
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*''comma 2'': La lavoratrice madre o, in alternativa, il lavoratore padre, anche adottivi, di minore con disabilità in situazione di gravità accertata ai sensi dell'articolo 4, comma 1, possono chiedere ai rispettivi datori di lavoro di usufruire, in alternativa al prolungamento fino a 3 anni del congedo parentale di cui all'articolo 33 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, di due ore di permesso giornaliero retribuito fino al compimento del terzo anno di vita del bambino. | |||
*''comma 6'': La persona handicappata maggiorenne in situazione di gravità può usufruire alternativamente dei permessi di cui ai commi 2 e 3, ha diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio e non può essere trasferita in altra sede, senza il suo consenso. L’indicazione del comma 6 deve essere utilizzata per tipizzare i permessi giornalieri di 2 ore.<br> | |||
Se ad un giustificativo non è abbinato alcun “Tipo permesso” allora in fase di comunicazione verrà associato all’art.33 c.3, vale a dire i “normali” 3 giorni o 18 ore. | |||
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Utilizzando il tasto "Import" si procede al caricamento dei permessi nel nodo del fascicolo personale "Permessi L.104/92". <br> | Prima di eseguire l’importazione viene anche chiesto se gli eventuali dati già presenti, relativamente ai permessi e non alle anagrafiche, debbano essere cancellati o meno.<br> | ||
Utilizzando il tasto "Import" si procede al caricamento dei permessi nel nodo del fascicolo personale "Permessi L.104/92". {{Vedi anche 02|testo=[[Permessi L.104/92 (JPERS P/A)|Permessi L.104/92]]}} | |||
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Versione attuale delle 07:49, 6 mag 2024
| Ente | Gestione Personale | Gestione presenze/assenze | Stampe e Statistiche | Contratti di lavoro | Metacurriculum | Strutture di base | Utilities |
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Gestione presenze/assenze -> Operazioni Annuali -> Permessi L. 104/92 -> Importazione da JpersPa
Importazione da JpersPa
La funzione permette di importare i Permessi da Legge 104 registrati come eventi sull'applicativo di rilevazione delle Presenze/Assenze.
L'acquisizione avverrà solo se presente l'attivazione sul fascicolo del dipendente per il nodo "Permessi L.104/92".
Dalla funzione di importazione è possibile accedere alla maschera di “Personalizzazione” che permette di indicare quali, tra i giustificativi presenti a sistema, siano quelli di interesse per la L.104/92.
In particolare da quest’anno è possibile indicare, utilizzando il campo “Tipo permesso”, alcune situazioni specifiche definite nell’art.33 cc.2 e 6, vale a dire:
- comma 2: La lavoratrice madre o, in alternativa, il lavoratore padre, anche adottivi, di minore con disabilità in situazione di gravità accertata ai sensi dell'articolo 4, comma 1, possono chiedere ai rispettivi datori di lavoro di usufruire, in alternativa al prolungamento fino a 3 anni del congedo parentale di cui all'articolo 33 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, di due ore di permesso giornaliero retribuito fino al compimento del terzo anno di vita del bambino.
- comma 6: La persona handicappata maggiorenne in situazione di gravità può usufruire alternativamente dei permessi di cui ai commi 2 e 3, ha diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio e non può essere trasferita in altra sede, senza il suo consenso. L’indicazione del comma 6 deve essere utilizzata per tipizzare i permessi giornalieri di 2 ore.
Se ad un giustificativo non è abbinato alcun “Tipo permesso” allora in fase di comunicazione verrà associato all’art.33 c.3, vale a dire i “normali” 3 giorni o 18 ore.
Nel caso non sia stata compilata la voce di metacurriculum "Permessi L.104/92" viene segnalato che per quell’evento ”Manca l’autorizzazione” e pertanto non potrà essere caricato.
Prima di eseguire l’importazione viene anche chiesto se gli eventuali dati già presenti, relativamente ai permessi e non alle anagrafiche, debbano essere cancellati o meno.
Utilizzando il tasto "Import" si procede al caricamento dei permessi nel nodo del fascicolo personale "Permessi L.104/92". 
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